Gestionar las vacaciones de los empleados puede volverse una tarea muy complicada si no contamos con un equipo amplio o con las herramientas adecuadas. En este artículo te contamos cuáles son los principales beneficios y características de Bizneo HR cómo software para conseguir gestionar de manera eficiente las vacaciones en una empresa. Sigue leyendo para conocer cómo gestionar las vacaciones de una empresa con las mejores garantías con este práctico software.
Motivos para usar Bizneo HR para gestionar las vacaciones de los trabajadores
Los profesionales de Bizneo HR tienen claro que gestionar las vacaciones en una empresa no debe ser una tarea complicada ni que nos demande excesivo tiempo que deberíamos dedicar a otro tipo de trabajos en la empresa. De esta manera, el software Bizneo HR permite organizar las vacaciones de los trabajadores y sus ausencias de manera mucho más eficiente, porque centraliza e incluye toda la información que tiene que ver con el calendario laboral y con las ausencias, con las bajas y con las vacaciones de todos los trabajadores de la empresa.
Con Bizneo HR los responsables del área de personal o los encargados de organizar las vacaciones pueden revisar de forma rápida y sencilla toda la información que tenga que ver con los calendarios laborales para cada trabajador. De esta manera, Bizneo HR va un paso más allá de las clásicas plantillas de Excel, porque permite controlar las vacaciones de todos los empleados, evitando solapamientos y errores. Además, el diseño de Bizneo HR es realmente intuitivo y está muy cuidado.
Cuenta con una interfaz especialmente intuitiva, se expone de manera individual o de forma global la previsión de las vacaciones y de las asistencias, así como también las ausencias, y permite valorar de un vistazo si los flujos de trabajo están bien organizados o habrá que cambiar algún turno de trabajo o de vacaciones para poder cumplir con los objetivos de la empresa en todo momento.
Del mismo modo, como vemos en ParqueEmpresarial, dónde reseñan las principales características de este software de control de vacaciones de personal, Bizneo HR oferta más ventajas, como que permite prevenir el solapamiento de las vacaciones en los equipos, lo cuál es fundamental, sobre todo en el caso de los equipos grandes, dónde resulta más sencillo que puedan darse solapamientos en las vacaciones si no las revisamos bien. A nivel de organización,Bizneo HR permite al departamento de Recursos Humanos organizar las acciones de forma sencilla. Además,si existen equipos por departamentos, con Bizneo es más sencillo organizar los días libres y tramitar las bajas.
Pero es que además, el software de vacaciones no es interesante únicamente para la empresa, sino también para los empleados. Para organizar las vacaciones de los empleados es de gran ayuda, ya que permite que sean los mismos trabajadores los que accedan al programa y hagan su solicitud de vacaciones o de bajas, incluyendo certificados médicos u otro tipo de justificantes. Del mismo modo, es también una gran alternativa para que los trabajadores puedan localizar los días festivos y organizar de manera eficiente su calendario laboral. De esta forma, como podrán consultar quién está trabajando y quien se encuentra de vacaciones, será más sencillo para los empleados el poder solicitar sus vacaciones. De esta manera, con un sólo vistazo podrán ver los días libres que tienen, los días que les quedan de vacaciones, los días que otros compañeros de departamento no van a trabajar, etc.
Asimismo, Bizneo HR también incorpora un eficiente sistema de notificaciones, con el que la comunicación de respuestas es más directa y rápida, al centralizarse toda la comunicación. También cabe reseñar que los responsables de RRHH tendrán toda la información relativa a las vacaciones y las ausencias de los empleados en su mano en un entorno centralizado,pero además podrán contar con roles de edición, de añadido de días o de organización de las vacaciones a nivel global. Con Bizneo HR no importa si una empresa distingue entre días naturales o laborales, porque con su sistema de control de ausencias y de vacaciones es posible definir el formato que mejor se ajuste a lo que estamos buscando. Finalmente, es importante valorar que también será posible controlar los festivos, desde los locales hasta los nacionales, así como comunicar a todos los empleados este tipo de datos de forma sencilla y centralizada para garantizar el buen funcionamiento de la empresa en todo momento.